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    韩沉带着徐益德应邀来到体育馆。

    组织这次篮球比赛的是老朋友王大夫，是个深度NBA球迷，人也很善交际，还是工会的副主.席，张罗这些事的能力可见一斑。

    平日里，如果有和其他单位的篮球赛，都是他张罗，如果没有，他就张罗着大家，在一院内部进行小小的较量。

    当然，较量的双方都是他们这波打篮球的，且主要组成人员以泌尿外科和骨科为主，尤其是骨科。

    韩沉没来之前，打篮球这波人里，骨科的代表是段峰，韩沉来了之后，又加一个韩沉。

    球打得好，自然认识他们的人也多，也更能与其他同事拉近关系。

    韩沉本想着，这次他和徐益德一队，其他人随便怎么搭配，真刀真枪较量一场。

    他很久没有参与过这种纯物理的，身体上的对抗，也很久没摸过篮球，体内的运动激情在迸发。

    运动是一种很好的解压方式。

    男人流一场汗，大抵就像女人流一场泪一样，让人能歇斯底里发泄。

    最近，最让韩沉不爽的，就是那几个带教去科秘那儿偷题。

    这件事还得好好想想，怎么处理。

    不能虎头虎脑，直肠子跑去顾主任那儿告状。

    要知道，偷题的不是一个老师，是好几个。

    这件事也不是小学生给老师告个状，让老师出来主持公道后就能解决的。

    职场上，所谓的检举揭发，就是打小报告。

    这种人比背后嚼舌根，还要让人深恶痛绝。

    如果你在领导面前留下这种印象，以后的日子……就不好过了。

    为今之计，最重要的是，先要弄清楚顾主任的态度。

    科秘可是顾主任的心腹，谁要去顾主任那儿揭发科秘泄题，说句不好听的，万一这事顾主任原本就知道，那该怎么办？尤其顾主任对此次成绩十分满意，所以韩沉更要谨慎。

    领导可不代表绝对的正义，有时候领导可是会为了自己的“丰功伟绩”站在非正义的那一边。

    这就需要他们这样的职场人有足够的智慧，既能探听到领导的口风和态度，又要神不知鬼不觉，将这件事摊开来说。

    难。

    真的难。

    韩沉暂时还没想出方法。

    所以他需要一场大汗淋漓，来冲刷自己，让自己重新理清思路。
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