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    “特别是你们俩！”

    林逸单独点名王铁柱和魏明。

    实事求是的说，这两位在公司化管理经验方面，应该是所有人中最欠缺的。

    王铁柱以前在特战队的时候，虽然也是小队长，管过一部分人。

    但那种纯粹的管理模式，肯定不适合目前的公司化运作。

    至于魏明，除了上学的时候当过班长，管过小学生以外，压根再没有任何管人的经验......

    “别老想着为我省钱，也千万别有任何拒绝的想法。”

    “为你们搭配专业的管理型副手，整套管理体系，就是为了咱们能发展得更长远，更健康！”

    看到两人频频点头，异常端正的态度后，林逸这才彻底放下心来。

    这两位可是他的左膀右臂，一个都不能少！

    “游老、孙老、林老，你们各自负责的工作和领域，通过我刚刚详细的描述，应该已经非常清楚了吧？”

    林逸再次看向游老三人。

    “清楚！”

    “都非常明白了！”

    刚从震撼中回过神来的三老，齐齐小鸡啄米般地点头。

    林逸能收那么多的徒弟，这完全打破了他们的认知。

    关键是收那么多徒弟，各个还能培养到至少不次于陆晨希她们的医疗水准，这就有点吓人了。

    人力毕竟有穷尽之时，没有点出人预料的仙神手段，压根就做不到这么夸张。

    哪个中医不收徒，哪个中医又不想让自己的徒弟出人头地。

    可倾其一生之力，最终教导出一两个叫得出名的徒弟，已经是侥天之幸了。

    像林逸这般批发似的教授方式，想都不敢想......

    “医疗新城的医护人才招聘，我已经在公司网站上同步展开了。”

    “但我还是希望你们，发挥各自的优势和人脉，尽可能多为自己负责的部门和科室，招聘到更多可用的中医人才。”

    “毕竟咱们医疗新城的定位非常清晰，永远都是中医为主，西医为辅！”
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