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    一、企业品牌的高低对一个销售员的重要性论证：

    销售人员遍布在每行每业，有的在国企，央企，省企甚至外企......有的则在本地的小企业。

    按照销售领域的划分，也存在着诸多差异。

    比如：有些属于零售、分销、经销......而有些属于大客户销售，也就是我们文中提到的项目型销售。

    不同的行业和领域造成了销售人员的素质、待遇、眼界等也千差万别。

    小企业一个月的活动经费，有时甚至不如大企业一天的出差补助，在这样的背景下，很多销售人员提出了“企业平台论”，认为在一家大企业里面做销售，因为其企业的知名度、工薪等很高，企业的系统培训和个人成长规划也比较到位，所以大企业的销售员，即使再普通，与小企业的销售高手相比，也能在具体的销售活动中占据上风，能够拿到单子，获得最后的胜利。

    我的个人理解是，平台的高低对销售人员成单效率确实有着极大的影响，一家知名度高，财力雄厚的企业和小企业同台竞技，在客户眼中是完全不同的。

    前面我们说过，人都是敬畏强者，蔑视弱者的。

    这句话放在企业的平台高低的对比中，也是适用的。

    但是，平台高带来的优越感并不一定每次都成为逢战必胜的保证，一家小企业，如果销售人员的素质过硬，业务水平比较高的话，战胜平台比较高，但整体素质一般的销售人员也是轻松和常有的事。
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