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                                      鐧惧害鎼滅储
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                                      第807章 数据合并-《重生留校躺平,我真不想再卷啊!》


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                                          拿起桌上的水杯,江皓缓了缓心神。

                                          合并时出现意外也实属正常,说到底还是他自己工作有些疏忽,同时公司发展还不够完善,律师团队缺乏。

                                          “一共欠薪多少?”

                                          “目前官司那边合计是279万,要是算上全平台的那就快1300多万。”

                                          听着张静重新开口说起这些,江皓也忍不住感慨。

                                          龙猫到底已经不是他管理时期的龙猫,账面资金缺乏就不用说,还面临欠薪问题。

                                          “这样,我让陆总监三日内打账上5000万。”

                                          “法院那边我会让崔律师出面,以调解为主,欠人多少钱就都补给别人。”

                                          好在数目倒是不算大,既然收购了,这些债务也不必多说。

                                          他还不至于欠这些主播的收入。

                                          “尽量一周内搞定吧。”

                                          “好在这事不影响晚上服务器数据合并,阿祥,晚上看你们的了。”

                                          人事那边终归只是小头,只要数据能成功合并,江皓收购的主要目的就算成功。

                                          ……

                                          当晚12点,财富中心大厦7楼是灯火通明。

                                          整个办公室的人甚至比白天上班还要热闹。

                                          海鲸主平台的产品,开发,测试,运维,风控等各个部门几乎是全员就位。

                                          “老杨,最后再去模拟跑一遍方案,一个小时后我们正式停机。”

                                          …

                                          “啪啪~!”

                                          听着拍手鼓掌的声音,众人注意力一下子吸引过来。

                                          “大家今晚都打起精神啊!”

                                          “我们组的工作强度跟胡总她们组比可低多了,为的就是有更好的效率。”

                                          “今晚的事千万别给我掉链子,有问题随时跟我联系汇报!”

                                          “只要今天这事办得顺利,我给大家申请这个月奖金!”

                                          别看在高层会议上,尤其是江皓在场时,王永祥显得沉默寡言。

                                          但在自己负责的部门以及事业线上,那可完全换了个状态。

                                          话虽然还是不多,但都很有份量。

                                          尤其自己一路跟着江皓过来的,除了这种特殊任务时期,倒是不奉行加班的思想。

                                          更讲究做事的效率和最后的结果,勉励的手段也都是实实在在的奖金或者加薪。
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