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    于是丽萨一怒，就动用了她的权力，往死里整小红红及其团队。

    最终，小红红被万兽集团追责，顺便还炒热了公司新推出的天天牛奶，来了一波反向操作。

    而他胡强，也因为坚持原则，以及工作突出，被丽萨升了职，依旧没加薪。

    虽然升职后没加薪，但是按照规定，升职后的部门公费会跟着增加。

    也就是说，以后每个月集团拨给迫事部的公关费，会直接提高一个档次，这笔钱可以用来报销各种吃喝打车，做团建等等等等的费用，使用这笔钱不用向上打报告，胡强自己就能批。

    换言之，掌握这笔钱的正是他胡强。

    除此之外，升职后，他在公司的职权也高了，一些级别比他低的人员，就不能随便找他办事儿了，他能阻挡的破事儿也多了。

    不过反过来说，职级变高，他能接触更多高职级才能做的桉子，从某个角度看，确实是工作量变多了。

    然而，职级高的工作奖金也高，一旦做好了，发的奖金也会比过去高，加班费也会跟着提高。

    总而言之，胡强的这次升职，对整个迫事部都是好事，绝对不是什么坏事。

    至于升职不加薪，那也是暂时的，原因也很简单，那就是胡强目前刚当经理没多久，连一年都不到。

    按照公司规定，进入管理岗不到一年，是不能提拔升M2的。

    这一次，是丽萨强行运用权力，把胡强先一步提升到M2级经理，提前拥有M2级经理的职权。

    但是，由于他资历太浅，管理岗不到一年，无法按照正常流程升职加薪，所以只是暂代M2。

    就是说，胡强目前理论上还是M1级，却提前拥有了M2的职权，但他本人只拿M1的工资。

    不过丽萨说了，这只是暂时的。

    等条件合适，等他在M2的岗位上做出成绩了，让丽萨能对上面有个交代，那么不用等一年，她就会给胡强正式办理转正，让他正式的拿到M2级的薪水，甚至会更高。

    万兽这种大公司，M2级的薪水跟M1级的薪水，那完全不是一个档次。

    最重要的是，如果他正式升职，系统应该会有所表示吧，怎么也得先把全勤提高一点吧。

    现在他已经是一天一万的全勤了，要是再提高……一天两万？

    哎呀呀，要真是这样，那可是真是得意的笑，我得意的笑！

    哼哼，到了那时，这种人均两千的餐厅算个毛？

    老子还不是想来就来，想吃就吃。

    我胡强，总算是混成个人样了，也是个社会精英了！

    男人的快乐不过如此。

    哦嚯嚯嚯……

    　　


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