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    我之前也没听说过你，也没听说过公司有不让在电梯喝饮料的规矩。

    所以，你看念在我初犯，要不就算了吧。

    我就喝了口咖啡而已，又不是故意的，也没吃大蒜大葱，没熏着别人，记大过一次，是不是有点过了？

    要不，你就放我这一次，我下次不了，好不好？”

    听了胡强的赔笑，帅破天道：“胡经理认错态度良好，记大过处分撤消中，”

    一听这话，胡强这才松了口气。

    可紧接着，又一声刺耳的警报声响起，而且红色警示灯也跟着亮了两下，再次吓了胡强一跳。

    “什么情况？”胡强连忙来回看了看，“什么情况这是？又怎么了？”

    帅破天道：“警报！扫描胡强经理的档案发现，胡强经理经常拖欠下属的加班费，性质极其恶劣，现根据万兽管理条例，你现在已经失去，使用电梯的资格。”

    一听这话，胡强眉头紧皱：“啥玩意儿？不是，你耍我吧？”

    说到这，胡强连忙按下电梯按钮，结果发现没有丝毫反应。

    又按了紧急报警按钮，还是没反应。

    挨个把所有按钮按了个遍，发现全都没反应后，胡强真的急了。

    “不是，这怎么了？到底怎么了？这还有没有天理了？”

    说完这几句后，胡强重新抬头看着那个摄像头：

    “喂，帅破天兄弟，咱们说实话，讲道理，我啥时候拖欠过下属加班费了？

    完全没有啊！

    我每次都规规矩矩的把加班费申请打过去了，一个都不落。

    如果有人没有拿到加班费，那只能是领导的责任，跟我无关啊！

    我就是个部门经理，只能申请加班费，可批不批那是领导的锅。

    下属的加班费没拿到，是领导违规，又不是我违规，

    你不能把领导的锅，扣在我身上吧？

    这分明是不讲道理啊。”

    帅破天回应道：“领导违规，你就没错了么？难道你没有是非观吗？你就不能找领导抗议么？”

    “啊？抗议？”胡强皱眉道，“抗议有用，还要HR干嘛？我要是去抗议，只会让事情变的更糟糕。”

    “你这是在狡辩！”帅破天回应道，“一个不能维护下属利益，且跟领导同流合污，联手压榨下属的经理，不是合格的经理！”

    “谁同流合污了？谁压榨下属了？”胡强连忙急道。

    “你不要乱说好吧？

    我努力过了，也替大家争取过加班费的，可领导就是不批，我有啥办法？”

    帅破天道：“努力过，却没有成果，不是合格的经理！”

    胡强愣住了：“不是，你这人，不，你这AI，分明是不讲理啊！

    那成果是我想有，想有就能有的？那不得慢慢来啊？

    公司这么大，部门那么多，流程那么繁琐，审批不得一步一步来啊？”

    帅破天道：“还在狡辩，罪上加罪！”

    “啊？”胡强一皱眉。

    “罪上加罪？这算什么，怎么都是错？

    欲加之罪何患无辞？

    你到底想干嘛？

    找茬是吧？

    还有，你有什么权力随便惩罚人？

    谁给你的权力？”

    帅破天道：“董事长创造了我，并把我内定为集团的接班人，所以，是董事长赋予了我权力。

    权力越大，责任越大。

    既然董事长赋予了我这份权力，我就必须赏罚分明，公平公正。

    只要员工犯错，不管职位高低，都要接受惩罚。

    有鉴于胡强经理拒不认错，没有认识到问题的严重性。

    现在决定增加对胡强经理的惩罚力度。

    惩罚方式确认中。

    已确认惩罚方式。

    惩罚决定如下：

    胡强经理乘坐的电梯，将会以最快的速度，下坠到最底层，然后再以最快速度回到最高层，往返二十次！

    请握好扶手，接受惩罚！”

    一听这话，胡强连忙放下手里的咖啡跟文件，来到一边靠着墙，双手紧紧握住扶手，同时还大声对摄像头喊道：“别乱来啊，你不要乱来啊！”

    紧接着，胡强又喊：“那啥，帅大哥，咱有话好好说，别动不动玩过山车。我，我心脏有问题，这会出人命的！要不，换个惩罚方式如何？

    比如，比如，比如我可以道歉，好好的跟下属道歉？”
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