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    后来，得到上级统一回复：

    人才流动，横向联合，技术共享，搞活经济，这是基本国策。

    高新区微电子公司虽然基建还在进行之中，但办公楼、贴片、封测等净化车间已完工。

    新公司无论是贴片还是封测，设备都是日本购入，主要以索尼和东京电子两家为主。

    从索尼一口气购进两条封测线，日方除了价格上继续优惠之外，还额外赠送两辆丰田皇冠2.8L。

    刘丰将其中一辆丰田皇冠转送给基地领导，自己留下一辆。

    把他原来属于他的那台切诺基，交给李雪峰的技术开发中心使用。

    到了十一月底，索尼公司和东京电子的测封线，以及全自动贴片生产线，都已安装并调试完毕。

    测封车间任命了两个副主任。

    一个是从*8所调入的硕士研究生丁小席，另一个则是周立群。

    丁小席经过一年工厂锻炼，目前已基本胜任。

    他又是86级王辰教授的博士生，属于在职读书，还需要承担课题，时间和精力有限。

    周立群实践经验丰富，时间充足，让他辅助比较合适。

    来到新公司之后，这家伙接受蔡文琴训斥和监督，也开始勤奋起来，一改以前懒散作风。

    而蔡文琴到了新公司之后，如愿以偿地出任技术开发中心秘书，承担技术资料收集整理，以及对外接待。

    当然，她实际也是总监李雪峰身边的主要工作秘书。

    从车间三班倒的操作工人，一跃成为技术开发中心秘书，紧跟技术牛人，这让多少人羡慕啊。

    为了弥补她学历低的短板，她就读省电大，在职三年制大专。

    她和周立群这次是捡到狗屎运了，工作环境各方面大变样，前途一片光明。

    只是没人搞得清楚，这个难得的狗屎运，这小两口是怎么捡得的？

    吴咏梅十一年底回来，直接到高新区微电子公司报到。

    待了半个月就长驻上海。

    她被正式任命为销售公司对外贸易部经理。

    这份担子并不轻松，这点吴咏梅自己明白，因为队伍要靠她自己组建。

    总之，从大山里走出来的这批人，犹如鸡窝飞出金凤凰，个个精神抖擞，迎接新的挑战。

    　　


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