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    这背后透露出两个强烈的信号：

    第一，这位年轻老板背后所掌握的资本实力深不可测；

    第二，也更重要的是，他对于合并后新公司的未来前景，拥有着超乎寻常的、近乎绝对的信心！否则，绝不会如此豪赌。

    陆阳的话音落下后，会议室出现了短暂的寂静。

    沈南鹏消化了一下这个信息，脸上露出了佩服的笑容，他开口说道：

    “陆总，既然您对新公司有如此巨大的信心，并且愿意承担这样的责任，那我们还有什么不放心的呢？”

    “关于融资的具体方案，就完全按照您说的来办。我们红杉没有意见。”

    沈南鹏的表态基本为会议定下了基调。

    其他投资人相互看了看，也从彼此眼中看到了认可。

    在这种形势下，提出异议既不明智，也无必要。

    至此，这场决定性的会议所有核心议题均已敲定。接下来的工作重心，将迅速转向具体的执行层面。

    离开人人网总部后，陆阳并未返回住所，而是马不停蹄地直接赶往了校内网的总部。

    在校内网总部的一间会议室内，气氛与刚才在人人网时截然不同。

    除了陆阳和徐立强之外，在场的还有校内网的CEO王美团，以及校内网的一众核心高层管理人员。

    这些人大多是跟随王美团一同创业的元老，在校内网都持有或多或少的股份。

    在王美团之前与陆阳沟通，并初步同意校内网与人人网合并的方案后，他便已将这个消息传达给了这些核心团队成员。

    对于这些高管而言，合并的消息可谓喜忧参半。

    “忧”的是，合并很可能意味着他们个人职业发展路径的改变。

    一旦校内网被并入规模更大的人人网，新公司的管理层位置必然有限，他们中的许多人可能无法再维持现有的高层职位，甚至面临岗位调整或边缘化的风险。

    但“喜”的一面也同样现实且诱人。
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