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    在店铺同等水平情况下，人们会不自觉选择让自己更熟悉更舒畅的店铺，无可厚非；

    马毅搏看

    着石宇那么开心的和大家打招呼，也是有些沉思；

    每到一家秦大妈店铺，每个店长的精英理念都会有些许不同；

    以如今马毅搏现在的高度，总能从每家店铺那里看到不一样的东西，或多或少；

    而石宇，又好像给马毅搏提供了另一种经营店铺的落地思路。

    ……

    秦大妈景合店，负责人是刘威，也是秦大妈的老板二老板；

    在秦大妈门口或者店铺里面，马毅搏总感觉有些熟悉；

    转念一想，这不就是自己平时在店铺的言行举止和产品摆放吗?

    对于刘威来说，的确没有经营店铺这方面的天赋，也没有那样的能力，唯一能做好的就是模仿马毅搏之前的操作；

    这也是马毅搏感觉到刘威动作熟悉的原因。

    但每个店铺又或者说是不同店铺、不同员工、不同客户，根本没办法做到同一个模板，也不能用一个模板来适应；

    从这方面看来，刘威的确不是一个合格的店长，至少目前还不是。

    但刘威有一个优点，那就是执行力强，从模仿马毅搏对店铺的经营就可以看出；

    这也坚定马毅搏让刘威去做另外事情的想法和决心。

    每个人，都有各自的优缺点，没有一无是处的员工；

    只有一无是处、不会安排的领导。

    让每个人在其擅长的领域，发挥作用；

    扬长避短！

    秦大妈龙祥汇店，店长王利芬；

    这段时间，王利芬可是春风得意；

    从最开始以为来到秦大妈就是混日子拿点工资补贴家用罢了；

    没想到，竟然找到一个潜力无穷的璞玉；

    又或者说是，哪怕王利芬都没有想到，秦大妈的老板马毅搏野心如此之大？

    从第一家店铺到如今十家店铺，王利芬也是出力甚多；

    虽然店铺数量多了，秦大妈规模大了，但王利芬反而感觉越做越不顺心。

    王利芬自己当店长的时候，邱风、赵云、段浪三人还都是她负责店铺里面的店员；

    而如今，对方三人已经成为店长，她王利芬也还是店长，总感觉哪里不对劲；

    当马毅搏说秦大妈需要改制的时候，王利芬才知道眼前这个小男生，也发现了秦大妈目前的问题；

    秦大妈改制，尤其是提出的管理模式，更是让王利芬惊喜；

    因为改变之后的秦大妈模式，将会使得秦大妈发展更迅速，而王利芬的成就，也会越发增加，同时更有冲劲；

    果不其然，在前两天，马毅搏宣布她王利芬成为市场部副经理；

    虽说只是副经理，但正经理可是秦大妈老板马毅搏呀；

    由此可见，副经理的地位之高；

    最重要的是，市场部可是负责秦大妈以后店铺从选人、选址、运营等一系列事宜，权力不可谓不大；

    现在的秦大妈，市值已经上千万；

    与那些动辄数亿甚至数十亿的庞然大物比起来，目前秦大妈还差别很远；

    但与前几个月的秦大妈比较起来，已经进步飞快。

    这不，当王利芬看到马毅搏后，也是连忙上前打招呼；

    虽说这段时间，她和马毅搏的见面次数也不少；

    但对于老板，有心的员工总想多接触接触，也就是刷存在感；

    无心的员工，只想着做好自己那一份工作，见到领导就退避三舍；

    而这种无心的人，很难被提拔；

    因为领导也是人啊；

    不可能面面俱到，更不可能知道所有人的情况；

    因此，在一个企业里面，提升最快的那个人，基本都是要能力有能力，同时还在领导面前存在感特别强烈的人。

    ……

    秦大妈龙湖山畔店，店长孙秋彤；

    这是一个风风火火的女人，一个人带着孩子，在羊城打拼；

    和王卫华之前的经历以及心理历程很相似，本来以为在秦大妈的压缩下，只能黯然收场；

    没想到，秦大妈的年轻老板马毅搏，竟然想出这个劳什子合伙人制度，最关键的是，孙秋彤还答应了；

    其实孙秋彤答应的原因也很简单；

    自己原本店铺生意太差，同时王卫华也成为合伙人；

    在马毅搏邀请她加入秦大妈的时候，孙秋彤没有一口拒绝，而是当晚找到王卫华了解情况。

    而现在，孙秋彤的确是为自己之前的决策感到高兴；
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