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    他们在履行着自身职责为公司的发展建设添瓦加转的同时，也在不断的被现实所冲击着，内心逐渐的被庞大却又触手可得的利益所吸引。

    时间一长，人心就会出现变动。

    就如同昔日的那些超级大国的首要们一般。

    于是有人开始不安分守己了。

    作妖开始。

    首先是南方大陆，两个城市居住区划的区划执行官，因为工程建设中能源分配规划的小问题引起了矛盾。

    随后，就像是某种预先安排好的方案一般，负责两个区划工作的经营分部出面调解，将本应该按照职权划分来解决这起小矛盾的工程部晾在了一边。

    随后，一位工程部副部长向经营部主部门反应了这一问题，但未得到妥善解决。

    从这件小事之后，经营部、工程部之间就仿佛生出了间隙一般，不断的有一些无伤大雅，虽然不影响到任何工程建设，但却让了两个部门的人员相互膈应的小摩擦出现。

    如今灰蛊公司内部无动乱，外部无强敌。

    由于一些机密的原因，很多高层都并不知晓公司已经与天使文明敌对的这一事实，因此在一些人看来，如今的公司一片前途大好，公司做的“利益蛋糕”也已经足够大了，应该是的到了该分蛋糕的时候了。

    没错，分蛋糕！

    很多时候，一个集体的进步，需要思想与道德的进步。

    但一个为着利益而进步的集体，哪怕是其根本利益被定义为了文明进步，但也不见得人人都会接受这种思维，被这种他人灌输的思维给任意左右。

    毕竟这是一个弱肉强食的世界，利益的存在时刻牵动着人心的变幻莫测，一个再严密的集体，时间一长，也会下意识的在内部分出三六九等来。

    这种再怎么宣扬平等思潮，也无法扭转的残酷现实。

    高处不胜寒者，往往会有着更进一步的野心昭示，直到再无可进为止。

    灰蛊公司这个集体中，底层员工无疑会被划分为第九等。

    尽管公司的政策已经一再宣明底层员工和公司高层并未差别，公司内部绝对会公平公正的对待每一个员工，毫无差别，但这种宣明在一些人眼中无异于和废纸差不多。

    笑话，底层员工手中才掌握着多少权力，谁给的资格让他们和手握重权的部长副部长甚至大部长们相比？

    哪怕是享受着一样的物质生活又如何？哪怕是位于同一个集体的相同体制中又如何？

    无论如何也改变不了，手握重权者，就是有着傲视以下者的天然气场。

    高层掌权者永远不会被自己所宣扬的那一套给真正糊弄到。

    底层员工是第九等，那么自他们而上的各部门要员，自然就是第八等、第七等、第六等……层层向上递增。

    每一等人之间，都会不由自主的形成一种群体自我意识，然后他们相互之间便会组成一个个小群体，代表一份属于他们这个小群体的利益。

    这些小群体会因为组成个体相互之间所存在的各种差异而纷乱错杂，但始终都会遭受着更上一等群体的意志左右，这种左右来自于上层权力施加在下位人身上的必须服从性。

    而没有意外的，在这些人心目中，这个公平公正的集体之中，第一等的存在，无疑就是公司的首席执行官。
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