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    所有人内心中都有帮助别人的欲望，前提是，要帮可帮之人！

    弯刀对着瓢切菜！

    “谢谢处长的鼓励，我一定认真努力，不辜负您的期望。”梁江涛感动地说。

    下午的课是干部一处处长何平来上，讲干部工作。

    这是省委组织部非常重要的业务工作，大家听得都很认真。

    何平着重讲了干部梯队建设、干部四化、人才队伍建设问题。

    把全省的大气候，和各市的小气候，分别点了出来。

    让人很受启发。

    光是提到的一些数据，就非常宝贵，从别处根本不可能得知。

    何平还作了独到的分析，让人听了很信服，有醍醐灌顶之感。

    之后，他还讲到了干部使用程序的问题。

    “众所周知，我们的干部提拔使用有很多程序，也有很多硬杠杠，有人说太复杂，还有人说那是形式主义，是僵化的，最终阻碍了真正人才的选拔。”

    “像很多企业，不看年纪，不看学历，不看资历，只要干得好，能赚钱，就能骤然升到高位，甚至当总经理，当CEO！”

    “那究竟哪个好呢？这是一个开放的问题，大家可以畅所欲言！”

    何平抛出了一个问题。

    众人一愣，这几天的授课，都是老师单方面输出，还从未遇到提问的情况，而且是个开放式的讨论题。

    学员们都收着，半天没人动。

    只有张文雄高高举起了手。

    他才思敏捷，脑子转得快，能很快说出见解。

    可何平就跟没看见他一样，选择无视。

    张文雄的脸憋得通红，何平太过分了，小人之心！

    不就是上次从干部一处走了吗？用得着这样对待他吗？

    就这样的心胸，配当省委组织部的处长吗？
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