第(2/3)页

    如果把他们给安排过来，效果肯定是非常不错的。

    邱凌云就是看准了这一点，所以把一些老组员给安排了出去。

    让他们去带新人，迅速的融入公司的环境中。

    并分成各个小组，开始互相配合制作新的动漫。

    但他们最厉害的业务，也就是鬼拂灯和戮仙。

    这些动漫则是由他筛选出来的一些老人留下，再带一些新加入进来的精英。

    这样不仅可以完成对他们的提纯。

    更是可以让路隐自己的运营成本降低非常多。

    至于安排出去的那些人，则是可以帮助路隐迅速的筛选一些适合干活的。

    如果不适合他们这个公司的，则是会被迅速的退回去。

    “还真是残酷啊。”

    刘倩站在一边，看到了邱凌云竟然用这么直接的手段，就把人给分的很散。

    这时候也叹了口气，有些无奈。

    一旁的邱凌云，听到刘倩这样说就立刻摇了摇头。

    “公司里面讲究的是利益关系，并没什么情面不情面的，就算他们之间很熟，我也不可能把他们全都安排在同一个小组里面，万一他们抱团取暖，发展出来一些办公室派系，那对公司的管理会是非常大的阻碍。”

    他说的也确实很有道理。

    现在这个阶段里面，大部分的人其实都不希望自己在这边出现什么问题。

    路隐这个子公司是刚成立的。

    邱凌云是一个心思很细腻的人。

    就尽可能的帮助路隐，把所有的问题都扼杀在了摇篮里。

    听到了他这样的安排后，路隐也很是满意。

    “他们的通勤问题，你考虑过吗？”

    正当路隐在和邱凌云聊着的时候。

    刘世涛已经去外面收集完了现在公司内所有人的问题，然后过来找路隐报告。

    他发现公司里面，现在员工们关心最多的问题就是通勤。

    路隐选的地方稍微有些偏。

    一些住在遥远郊区的人，想要来到这里就更加困难了。

    尤其是一些住的南辕北辙的人。

    甚至有可能需要去重新租房子，这些都是他们的成本。
    第(2/3)页