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                                      第182章 变革-《大秦仙医》


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                                          现在听到有个好主意,能让少年书生的处境有所改观,他也很想知道。

                                          在大秦,书生一般都是世家子弟。

                                          平民很难接受教育,只要能吃饱穿暖就行了。

                                          如果能有一个契机,让这一切发生变化,那今后的大秦,将会发生翻天覆地的变化。

                                          “朕现在国库充裕,欲于大秦境内各郡立学,广开书院,广开民智。”

                                          “这样一来,就能打破这种只允许贵族学习的尴尬局面。”

                                          “另外一个办法,就是建立一个考试制度,任何人才,都可以进入朝堂任职,这是一种突破传统的制度。”

                                          “以前是没得选,但有了这幅纸,就能让所有人都能看!”

                                          在大秦做官,江洋很清楚,这不是一件简单的事情。

                                          要想成为一名合格的公务员,就需要一封推荐书。

                                          但让别人帮他起草推荐书,首先得有门路,其次得有足够的资金。

                                          而科举制度一出,就可打破推荐制度,让朝廷中的大臣们,都能抱团取暖。

                                          不过,这一切都不是一朝一夕就能做到的,必须慢慢来。

                                          再说了,他现在也没那个闲工夫,只好让手下的人来干。

                                          他现在要做的,就是跟政哥说一声,免得以后有什么麻烦。

                                          想要将大秦建设成为一个铜墙铁壁,不可撼动的铜墙铁壁,那么就要进行一场变革,为大秦做贡献!

                                          “至于学习,倒也不难解释,若是这个世界上有学问的人多了,就会有很多人才。”

                                          “有了这张纸,以后用来取代纸张,就容易多了,不过想要在上面刻上一本书,可不是一件容易的事情!”

                                          “你看的书越多,你的见识也就越广,你也就不会听信流言蜚语了。”

                                          “可是,九公子,这科举制度到底是怎么回事?”

                                          章邯显然也注意到了这一点,只是他自己也想不明白,这才先问了出来。

                                          “科举制度的目的,就是为了吸引更多的人才加入大秦!”

                                          “这种选拔方式,就是为了突破推荐制!”

                                          嬴政目中闪过一丝兴奋之色,这科举制度太好了!

                                          这个世界上有天赋的人很多,但不适合大秦的也有很多。

                                          所有的大臣,都是通过推荐的方式,掌握在各个家族的手中。

                                          如果改成科举,天下能人异士都有可能成为一方豪强。

                                          这样一来,原有的官吏就会产生一种危机意识,不会懈怠,不会因为自己的职位而不去执行自己的职责。

                                          没有完成东西的人,都会被撤职,有能力的人取而代之!

                                          这是一个很好的比试,很好的计划!
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