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    但金先生的这些操作，是所有人都听说过，甚至无法想象的。

    确保这是一次反击行动，而不是自杀行动。

    这不是一般人能做到的。

    它需要对舆论的敏锐感觉和控制，对“意外”的绝对信心，以及对行动时机的精确控制。

    只要有一个错误，就真的会导致万劫不复的地方。

    金先生就是这么无情的人。

    难怪金先生出品的《出乎意料》会大获成功。

    历史上那些成就伟业的人，都是那么果断，那么无情。

    在一旁，曾妙清也吓了一跳。

    金城居然对宣发有这样独特的理解。

    他不仅懂影视理论，而且有独特的宣传手法。

    《实在没想到》取得现在的成绩也就不足为奇了。

    她突然为自己不久前对蒲洁的轻视感到内疚。

    果然，每一个成功者的背后都是不简单的运气。

    机会只留给有准备的人

    伴随着阵阵掌声，易振兴也在台上完成了分享公告的环节。

    曾妙清很快就得到了交流发言的机会：。

    “易先生，你好，我叫曾妙清。我是东宇的实习编剧，也是《出乎意料》的粉丝。我有几个问题想请教。”

    “第一个问题是，听说话剧《竟然》从立项到拍摄完成只用了一个月的时间。”

    “你是如何在这么短的时间内完成剧本创作、日常调整、拍摄、后期制作的整个过程的？”

    易振兴笑道：。

    “曾妙清你好。”

    “没错，从立项到最终提交给企鹅视频，仅仅用了一个月的时间。”

    “在这个月里，我们要剔除周末休息和金老师给的额外假期，完整计算只有19个。”

    “每天早上九点上班，五点下班。除去午餐时间，实际工作时间只有7个小时。”

    “整个制作时间仅为133小时。”

    “非常紧张。”

    “不过，我们还是能够按时完成整部剧的制作，甚至是提前完成了。”

    “这一切的功劳都来自于金先生的管理风格。”

    全场的人都惊呆了，目光再一次落在了金城的身上。

    金城：。

    为什么跟我有关系？

    我已经努力工作，以减少你的实际工作时间。

    你又在哪背后捅我一刀

    在台上，易振兴停顿了一下，继续说道：。

    “当大多数公司或领导者遇到时间敏感的项目时，他们会增加工作时间，以确保项目按时完成。”

    “但是金先生，不会是这样的。”

    “金先生的想法是，通过提高工作效率，确保拍摄如期完成。”

    “为了让我们有足够的休息，保证较高的工作效率，金老师从来不允许我们加班。”

    “为了防止我们下班太晚，他总是会在办公室里目送我们离开，最后才离开，并把门锁上。”

    “注意到我们有些疲惫后，会给我们额外的假期，调整好自己的状态，然后再去‘战场’。”

    “同时，公司还通过合理的布局和轻松的氛围，提高办公舒适度。”

    “这使我们能够长时间高效地工作而不感到疲劳。”

    “让我们时刻保持思路清晰，能够快速完成金老师布置的每一项任务。”

    “一开始，我对这种管理方式还有点摸不着头脑。”

    “但当工作效率越来越高，进度一点也不耽误的时候，我才深刻体会到这种管理方法的先进性。”

    “当然，这只是金先生众多先进的管理方法和理念中的代表之一，所以我分享了一下。”

    “这一点上，我也有点内疚。事实上，我们私下里偷偷加班了两次。”

    “我们的效率还是达不到金校长的要求。”

    “未来，我们的团队将继续努力。”

    现场顿时陷入一片寂静。

    每个人都有一种不可思议的眼神。

    朝九晚五的工作安排并不少见。

    工作时间和工作时间不是一回事。

    955加入公司，签订奋斗者协议。

    开始996不是很自然吗

    然而，有些公司实际上是禁止加班的。

    老板亲自赶人下班。

    员工加班的时候，其实需要遮遮掩掩的。

    闻所未闻的。

    大家都认为这是胡说八道。

    但是，易振兴的话里透露出的意思，一点也没有欺骗性。

    而且，这种事情根本没必要造假。

    哪个公司不加班

    你没听过某位父亲的名言吗？

    996是一种祝福。

    金城脸上挂着笑容，心里却很生气。

    你还敢偷偷加班。

    难怪你能按时高质量地完成整部剧的制作。

    太可恶了。

    如果不是你在背后捅我一刀，让电视剧的拍摄变差一点，我可能会在家里做一个快乐的前富二代。

    另一边，曾妙清的眼睛闪着奇异的光芒。

    她之所以问这个问题，是为了学习易振兴在《竟然》拍摄过程中，关于普捷团队的团队合作、分工等方面的回答。

    分析布杰工作室团队的管理现状。

    但我没想到，会有额外的收获。

    禁止加班。提高工作效率。

    一部原本每996年都难以完成的影视制作，在近一半的时间内高质量地完成了。

    这种听起来不可思议的管理理念，实际上却能产生如此神奇的效果。

    她对浦杰工作室的好奇心更加强烈了。

    难怪，蒲杰工作室能拍出一部《出其不意》这样的网剧。

    魔法无处不在。

    虽然易振兴的回答并没有完全解答曾妙清的疑惑，但她觉得已经足够了。

    点头后，她继续问：。

    “易先生，谢谢你对我第一个问题的回答。”

    “我明白了。”

    “我还有第二个问题，《出乎意料》第二季和第一季相比会有调整吗？第一季给贵公司带来了什么样的收获？可以分享一下吗？”

    易振兴：“肯定会有调整。”

    “例如，增加一些热门话题和工作场所的元素。”

    “将进一步提高制作质量和画面质量。”

    “也有一些收获，比如说。”

    “当然，由于第二季的制作还没有开始，刚刚分享的内容可能会根据实际制作情况进行调整。”

    曾妙清点了点头，当她听到易振兴的最后一句话的时候，有点摸不着头脑：。

    “你的下一个拍摄计划不是《出乎意料》第二季吗？”

    易振兴笑着摇了摇头：。

    “数字”

    曾妙清更是一头雾水。可能是普杰在第一部电影里赚了足够的钱，已经准备好安定下来了。

    我不想继续拍了。

    易振兴看到曾妙清有点摸不着头脑，一点也不惊讶。

    就连他们也常常被金先生的许多决定搞糊涂了，因为他们跟不上金先生的思路。

    更何况是对金先生一无所知的外地人。

    顿了顿，他继续补充道：。

    “我们计划接下来拍一个长视频。”

    “由于最终方案尚未确定，我不便透露具体内容。”

    “但我们的进步不会停止。”

    “地球一直在转，布杰也从未停止过。”

    曾妙清的眼睛突然睁大了。

    目前正处于巅峰期，然而它并不想继续拍摄第二季。

    相反，我转而拍摄长视频。

    她的困惑并没有减少：。

    “请问，你们公司为什么不利用《出乎意料》的人气，拍第二季呢？”

    “如果第二季能尽快制作出来，不仅能让商业收入最大化，也能让《意外》系列的人气不断攀升。”

    易振兴微微一笑。

    为什么啊。

    这是金先生的勇气。

    他回想起金城昨天在会上的热情洋溢的讲话，不禁叹了一口气。

    “它从布吉工作室的愿景开始。”

    “金先生成立普捷工作室的目的和愿景是希望普捷能够成为一家具有全球影响力的国际化娱乐公司。”

    “普济的使命是创作观众喜爱的电影和电视剧，让观众更快乐。”

    "第一季的《出乎意料》的确取得了可以接受的成绩。”

    “但在金先生的心目中，这一成绩只是普捷未来道路上的一个里程碑。”

    “普济绝不能因为一个短视频的成功，就陷入重复性的生产，收获财富。”

    “普捷的目标绝不是成为一家简单的短视频制作公司。”

    “短视频，布杰会尽力的。”

    “普济也将参与长视频。”

    “普捷的下一个目标是征服一个新的领域，创造一个新的蓝海。”

    曾妙清深吸了一口气。

    她原本准备了五道题，但现在她觉得没有必要了。

    我没想到一个新成立的工作室会有如此野心勃勃的野心。

    如果是另一家工作室或影视公司，她只会认为对方是在吹牛。

    但听了易振兴对“万一万方”成功经验的分享，我了解到了“万一万方的”背后的理论体系和宣传操作。

    再加上金城独特而有效的管理逻辑。

    一种莫名的感觉在她心里升起。

    Bhuj要么失败并迅速倒下，要么迅速崛起并取得成功。

    也许，鲁昂和他的团队将成为未来ZG影视产业中最大的黑马。

    她对了解蒲洁和金城团队的兴趣大增。

    即使没有领导的安排，她也会寻找机会，主动申请去布吉留学。

    我们甚至不排除直接辞职和去布吉旅行的可能性。

    她的目标是成为金牌制片人，制作出走向全球、打破好莱坞神话的影视剧。
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