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    鹰眼猎头有限公司一楼接待厅中，薛逵和女招待员贴身而坐。

    “薛总，根据您所提供的要求，我为您筛选出以下几位业务能力强悍，专业素养过硬的女性职业经理人。”女接待员用纤细的手指轻轻点开屏幕上的一张女性照片，紧接着就出现了一小段对方拍摄的自我简介视频。

    “您好，我叫***，今年**岁，毕业于*****大学，从事****行业5年，具备专业且丰富的事务处理经验丰富...”

    薛逵听着对方巴拉巴拉地介绍了2分钟，但却没听到他想听的重点。

    怎么没说期待薪资呢？

    女接待员看出薛逵有些疑惑，问道：“薛总，您有什么问题可以随时问我，我会给您详细解答。”

    “这些人的简介中都没有提期待薪资这回事吗？”

    “期待薪资是有的。”说着，女接待员点开了另外一个文件，这个文件是刚才那个个人视频简介的文字版，内容要比视频简介中说的要多，其中就包含了期待的薪资。

    一个月1万5？

    太少了吧？！

    薛逵看了一眼最后的期待薪资，皱起了眉头。

    光看这价钱就不是什么都包的！

    到时候出了事，还不是得我亲自动手？

    这可不行。

    想着当甩手掌柜的薛逵想找的是什么都能干，能独当一面的秘书，好让他安然地做个只用开口，不用自己动的老板。

    就拿这个糊弄我？

    不行！

    “你们这里有没有更职业一点的？”薛逵问了一句，然后怕对方听不明白意思，加了一句：“就是档次高一点的！”

    1万5的月薪在11年的常安市已经算是中上等的收入水平了，但薛逵在来之前在网上调查过，1万5的月薪只能聘请到一个一般的秘书。

    也就是说，月薪1万5的人，所匹配的能力也就值这个价。

    一分价钱一分货，这句话不仅适用于商品，同样适用于人才。

    薛逵现在虽然自己缺钱，但公司不缺钱啊。
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