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    这个数量吓了他一跳，下午下课后，他紧赶慢赶地开始筛查邮件，筛查了差不多300份左右，他就停了下来。

    “太多了，得分一些让顾珊瑶来挑。”有这么多人投简历是他没想到的，而且要从这么多人中挑选出名副其实的‘混子’也确实不容易，需要具有慧眼。

    他冷静下来想了一想，觉得公司里的人也不需要全部是混子，总得留出一些真正干活的人来干活，要不然时间到了产品做不出来，那不扯犊子了？

    在认真挑选后，他在300份求职简历中挑选出了40位看上去具备‘混子’潜力的人，其中令他印象最深刻的是一位名叫‘李想’的年轻人。

    没有任何游戏经验不说，还天天沉浸在游戏中，靠游戏赚钱。

    这肯定是个混子！

    剩下的那些简历他转发给了顾珊瑶，让顾珊瑶来选一批‘具备潜力’的人出来，当然，他也没忘记嘱咐一句：28岁以下的女孩子优先考虑。

    正在跟闺蜜吃完饭的顾珊瑶在收到薛逵的信息后，瞬间觉得饭不香了。

    ——这老板不靠谱不说，还是个LSP！

    没办法，跟闺蜜吃完饭，顾珊瑶赶回了家中开始替薛逵擦屁股。

    这么多年的工作经验让她想放松也放松不下来。

    倒不是因为薛逵要的太紧，主要是因为她自己对自己严格。

    职业素养这个东西其实是一种习惯，她的职业素养很高，可目前跟着的这个老板做事十分不靠谱，要是她再跟着一起不靠谱，不说被对方辞退，光是养成了不靠谱的习惯，那对她的职业生涯也是毁灭性打击！

    就这样，在公司装修好后，薛逵立马给符合要求的女性面试者发送了面试通知，告诉她们第二天上午9点来公司面试。

    另外，他也给筛选出来的65位男性面试者发送了面试通知，通知他们三天后的上午在公司的会议室里面试。

    　　


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