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    第12章  新官上任

    星期一，

    张硕到公司时，所有人都到齐了。

    运营经理刘晓辉在门口截住了他，刻意压低声音：“张总，今天一早，我就收到七封辞职信，您看，要怎么处理？”

    好家伙，

    青鸟互娱总共才30号人，四分之一要辞职。

    “都批了吧，让财务今天就结算工资。”

    张硕没有挽留，他故意冷却两天，就是想做个筛选。

    在他做出注资承诺，并且明确表示要开发新游戏的情况下，仍旧坚持要辞职的，要么就是已经找到更好的下家。

    要么就是对他张硕没有信心。

    无论哪种情况，都没有挽留的必要，大家好聚好散。

    “咳，”

    刘晓辉脸上闪过一丝尴尬：“财务组长也要辞职。”

    “好的，我等下就重新拟一份新合同。”刘晓辉面色古怪。

    像这种超简单的小游戏，三四天其实就能拿出成品。

    真香！

    “陈组长好，我是公司运营经理刘晓辉，”刘晓辉不愧是搞运营的，非常有眼力劲，“走，我带你去办理入职跟交接。”

    在青鸟互娱，

    人事、财务是存在感最低的两个部门。

    人事组好歹还有两人，财务组就组长一个光杆司令，走了就没人了。

    况且又是一个小项目，不像《大醉侠》那么孤注一掷，就算市场不认可，也还有机会重新开始。

    “哦，对了，”张硕突然想起一件事，“我的劳动合同也要改一下，总经理的工资，就按每个月1万块的标准发放。”

    张硕设计了氪金系统，不然怎么赚钱。

    “至少也要500平吧。”

    张硕可没这心思。

    分工完成，

    自己给自己开工资，有意义吗？

    “还有最重要的一件事，”张硕扫了一眼局促的办公区，“你找一下翡格大厦物业，看有没有空闲的办公区租赁。”

    张硕拿起手机，打给陈小婉：“小陈，在哪呢？我已经到公司了。”

    “策划组暂时由我兼着，宁缺毋滥。”张硕其实是准备跟策划组组员混熟之后，看能不能从内部提拔一人。

    陈小婉：“……”

    委实有些寒酸。

    很老成啊。

    刘晓辉心领神会，“策划组组长，要重新招吗？”

    策划方案很简单，只有五页纸，很快就看完了。

    “通过！”

    同时为了延长《合成大西瓜》的寿命，他还参照各种魔改版，设计了更多的玩法，比如反向合成小葡萄，简单难度的合成大菠萝，合成大椰子等等。

    张硕笑着接过，其实他不怎么喜欢喝咖啡。

    陈小婉：“\(^o^)/”

    张硕点头，“眼下正好是毕业季，多招点应届毕业生。”

    翡格大厦每平米月租180元，以500平米计算，租金每月高达九万。

    很好地兼顾了“高玩”与“氪金玩家”的需求。

    对吧？

    所以，
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