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    “好！”

    “这第三件，也是张总两天前刚刚决定的，准备在京师、魔都、江夏以及山城，同时设立四家区域分公司。需要人资这边，配合人员招聘以及调度。”

    元旦当天，薇信高调更新了3.0版本，一举推出“朋友圈”、“扫一扫”以及“表情包”三项主要功能。

    应该不会早更了吧？

    “那这个简单。”

    蒋悦就很期待。

    伍佘元很自信。

    身为职业经理人，最想要的，薪资报酬还在其次，而是找到一个适合发挥自己才干的大平台。

    而有张硕这个挂壁在，创意什么的，那还不是拿来就用，在他的极力要求下，青禾科技还在加紧制作，专门用于春节的一套表情包。

    “好。”

    按级别，伍佘元这个人资总监跟蒋悦的行政助理可是同级。

    所以必须要更努力才行。

    曹严华能够取得刘晓辉，难保将来不会被更厉害的人取代。

    显然也是被三家子公司的扩张计划所震慑，或者说，跟蒋悦的谈话到现在，他终于是大体看清了萌芽系的真实面目。

    就很细心。

    而无疑，萌芽控股看上去是个不错的选择。

    她知道，最近这些繁杂到让她接近崩溃的事务，症结就出在萌芽控股人资总监这一个关键节的缺位上。只要能够找到一位优秀的人资总监，打通这一关键环，那么其他问题也就都能迎刃而解。

    现在的萌芽早就不是半年前的草台班子，今非昔比，想挤进来的人一抓一大把，别说是普通员工，中层管理想要随时都能招满。

    “第一件，就是要尽快找到一位合适的投资并购部经理，张总对这件事挺上心的。”蒋悦最近的精力都用在寻找人资总监上了。

    大牛不愧是大牛，价值这不就体现出来了？！

    可以想象，此次更新之后，薇信群斗图、收图的风潮怕就要因此而起了。

    “好吧！”

    蒋悦无疑是聪明的。

    至少互联网上能查到的，关于萌芽控股的消息、新闻，他都仔仔细细筛查了一遍，以此对萌芽控股建立一个初步印象。

    如果不是这项专利很快就要到期，张硕早就安排人去东瀛，将二维码专利收入囊中了，免得被人掣肘。

    事实上，有压力的又何止是曹严华，子公司部门经理及以上的管理层，都若有如无地感受到了，来自内部竞争加剧的莫大压力。

    虽然很可能，东瀛人未必愿意卖就是。

    “那再好不过了。”蒋悦是越谈越轻松。

    相关评论文章也是层出不穷，对薇信新推出的各项功能进行全方位解析。

    用户当然是开心，

    尤其是“朋友圈”的推出，意味着薇信从一款简单的通讯app，转变成为具有社交平台属性的app。

    自然是备受用户欢迎。

    可对正“如日中天”的咪聊而言，薇信3.0版本的推出，无疑是一计狠狠打在胸口的重拳，甚至不下于晴天霹雳。

    (本章完)


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