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    “您请说。”

    这一番谈话之后，伍佘元才算是正式入职。

    伍佘元开始主动汇报工作。

    这一瞬间，伍佘元是有些懵的，差点没僵立当场。

    伍佘元已经半只脚掉坑里了。

    别说罗长安没那个心思，就算真的恃才自傲，也不敢在张硕面前放肆。

    因为高管之所以能够成为高管，原因之一，就是都具备独当一面的能力，尤其是在各自分管领域，甚至可以说是权威。

    “先别急着谢我，眼下就有一桩急活等着你去处理。”

    “没问题！”

    高管分管的具体业务线，能不插手的，他都尽可能不去插手。

    虽然说，萌芽控股还处在高速发展阶段，但中层管理者的岗位依旧是稀缺的，这次有了升职的机会，还是要优先考虑从内部提拔。

    从最近的几件小事，张硕已经见识到了伍佘元的功底，无论是招人，还是处理公司内部事务，都很果决干脆，毫不拖泥带水。

    伍佘元接过茶杯，小心放到茶几上，笑着说：“萌芽控股作为一家初创公司，根基打得，比我预想中的要牢固，我现在就准备当个缝缝补补泥瓦匠。”

    至少眼下，公司的这批高管都还算能让张硕满意。

    张硕甚至希望能够成立职工工会，来回应员工的诉求。

    他是在外企工作过的，很懂职场规矩，虽然张硕比他还要年轻，可老板就是老板，从头到尾都给予足够的尊重。

    张硕是信任伍佘元没错，但罗长安也需要证明，他能胜任这份工作。

    罗长安显然也是聪明人，一点就透。

    又有天赋跟光环加持。

    到底是在资深会计事务所工作的，临时加班，在空中飞来飞去，那都是家常便饭，他早就习惯了。

    这可不是什么好兆头。

    “明白了，下去之后，我就着手拟定员工关怀计划，配合新的绩效考核体系，一同实施。”伍佘元欣然接受。

    端水大师了属于是。

    张硕对他工作的支持，那确实是没的说。

    “来了快一周了，感觉怎么样？”张硕亲自给伍佘元倒茶。

    否则。

    身为老板，你不能说一边拿走公司的巨额利润，一边还给员工画饼，灌输“钱不重要”、“钱太多其实也是一种负担”之类的毒鸡汤。

    现在的张硕，别说是面对罗长安这样的行业精英，就是面对伍佘元、曹严华这样的行业大佬都能收放自如。

    “很好。”

    上下级之间要保持工作上的默契，沟通很重要。

    事到临头，张硕也只好把复习资料搬到办公室，突击复习了。

    伍佘元都不知道该作何反应了，瞬间破防，从自我感动中清醒过来，这才意识到，眼前的老板，其实还只是一位毕业才一年多的准研究生。

    “我就是被这样一位年轻人给征服的？”

    “那更好了。”

    未必就能理解张硕现在的做法。

    “什么时候面试，叫上我，我去捧个场。”张硕笑着说。

    张硕给了罗长安一个小小的下马威。

    伍佘元带罗长安来，肯定是应聘萌芽控股正在组建的投资并购部经理。
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