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    兼听则明嘛。

    举个最简单的例子，张硕知道云计算是未来大趋势，可云计算到底怎么搞，他到现在都还是一头雾水呢。

    “好。”

    伍佘元也不得不承认，相比他的上层擘画，裴卫平明显要更务实一些。

    “那，我谈一下自己的一点个人见解？”张硕都把话说到这份上了，那裴卫平真就必须说点什么了，而且最好是能言之有物。

    “裴总的建议，确实更具有可操作性。”

    “是的！”伍佘元点头，“猎头那边已经联系上硅谷的一家从事云计算研究的工作室，负责人是一名华夏留学生。只是谈的不太顺利，我想亲自跑一趟。”

    这或许不是将来的最优解，却是应对眼下困局的最优解。

    这马屁拍的，不露痕迹。

    “如果张总您对萌芽的预期，是走集团化发展战略，将来要将下属子公司整合为事业部或者事业群，统一管理，那整合就有必要。”

    好在张硕也是历练出来了，并没有急着下结论，反倒是看向除了在关键时刻替蒋悦化解尴尬，其他时候都全程沉默的裴卫平。

    不要以为行业大牛就不会拍马屁，事实恰恰相反，越是大牛，情商往往都很高，拍马屁的功夫那更是炉火纯青。

    高！！！

    类似的话，裴卫平这样的老实人就说不出来。

    张硕是知道未来大势没错，但脚下的路，那还不得一步一步踏实走吗？

    只知道结果，并不代表过程就不会出错。

    未来的路还长着呢。

    “有道理。”

    一则萌芽控股还没发展到，真正需要重塑组织架构的阶段。

    张硕表示理解，“你放心去吧，需要安排人陪同吗？”

    “不知道，我的这点看法，对现在的区域公司资源整合，有没有一点参考价值？”一谈到专业领域，裴卫平就很自信。

    “如果走的是点状网格式发展战略，最终目的是让下属子公司自主发展，控股公司回归到投资端，只负责资产管控。那我觉得，就不需要整合。”

    张硕第一个鼓掌，眼中满是赞赏。

    蒋悦点头应下，也觉得是个不错的主意。

    而且具备很强的可操作性。

    “怎么说？”

    “可别！”

    招揽投资并购部经理罗长安，是伍佘元的牛刀小试。

    她可不想掉链子。

    会议最后。

    张硕嘱咐杜、裴两人：“青橙科技分离出去之后，具体人员怎么调配，财务账目的切割等等，你们两个自行协调。搞不定的，就找蒋总监。”

    蒋悦：“……”

    (本章完)


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