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                                      216、管理-《读档2013》


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                                          新城市开拓,说难也难,海城外卖市场,超人从高校起步,用了上百人,三个多月的时间拿下来。

                                          说简单也简单,一个城市经理找来五六个业务员,两天能在一个片区里谈二十来个商家,录入系统,再设计好活动,发传单,就是在当地开站了。

                                          对于白敬飞他们,关煌本着锻炼、扩张队伍的原因,给他们的员工权限是五十人,自带十人队伍,当地招聘四十人。

                                          叶青云几个人分别去的是重庆、南京、长春、厦门。

                                          之所以放在省外,自然是为了抢占高地,这个时候,除了个别城市,全国都是未开垦的处女地,跑马圈地正当其实。

                                          “老马,你决定了?”

                                          关煌倒了一杯水递给他,开口问道。

                                          马俊神色坚毅:“嗯,我想好了。”

                                          “那我也不劝你了。”

                                          “放心吧,海城都能拿下,深圳没问题。”

                                          随着新招聘人员逐渐结业,马俊也准备踏入新的旅程—深圳。

                                          北、上、广、深四个超一线城市中,唯一一个没有被“饿了”公司开站的地方,老马准备亲自上阵,拿下他。

                                          关煌:“嗯,我对你自然是有信心的,只是,辛苦了……”

                                          马俊摇摇头,爽朗一笑:“自家人知道自家事,如果我有一点能拿得出手的地方,那就是这个了,让我坐办公室,我也坐不下去。”

                                          关煌笑了笑:“公司是我们一手创办的,不但过去是,现在是,将来也是。”

                                          马俊点头。

                                          随着关煌眼光、格局、魄力的无限伸展,公司已经从二元领导体制转变为一元领导体制。

                                          除非他甘心做一个举手股东,不然的话,必须展现自己的价值。

                                          然而,受限于经验,他的能力不但比关煌差远了,甚至连新来的cfo黄兆有也比不上。

                                          在这种情况下,马俊自然要放弃优渥的办公室工作,继续坚持线下地推,为超人的崛起,立下汗马功劳。
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