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    “我知道各位这些年为公司打理付出了不少心血，当然也希望公司上市。但是呢，我很明确的在这里跟大家说一句……”

    陈灏说到停顿住，几人都被陈灏前面的话说的紧张不已，都看过来。

    “未来公司是一定不会上市的。”陈灏摇摇头说道。

    庄恺心头一凉。

    咽了团口水，也不管其他人吧了，直接急忙开口道：“陈董，只有上市才能利益最大化啊！这样子您要如何折腾学校，随时都可以套现一部分的股票出去就行了。”

    其余几人也是如梦惊醒，反应过来附和道：

    “对啊陈董，上市对公司才能对公司有更好的发展，而且公司发展得越好，股价越高，您的资产也越对多啊！”

    “陈董，我觉得不上市对员工积极性上也有影响，不好。”

    “不上市，公司也难以和其他企业竞争，这点太麻烦了。”

    听着几人的话，陈灏只是点头，然后看着众人，“都说完了吧？”

    “呵呵，大家不要紧张，先听听我说完。”陈灏颇有些嘴角一弯，微笑着说道：“虽然公司不会上市，但是也不影响给大家分股份，各位就放心吧。”

    几人一愣，这不前后矛盾了吗？

    庄恺问道：“陈董，您的意思是？”

    “我准备效仿华兴公司，发布虚拟股。”陈灏望着众人说道。

    华兴的全体员工持股，可算是一个特色了，庄恺几人自然也清楚。

    它的股权结构极为独特，掌舵人任总只控股1.01%，剩下98.99%都是通过工会，由员工持股。

    说到这个华兴的股份制度，总体有三个特点：

    1、员工持有的是干股而不是实股。

    员工主要通过虚拟受限股持有华兴股权。“虚拟受限股“，顾名思义，一是虚拟股权，二是有权利限制的股权。

    区别于实股，虚拟受限股没有工商登记、没有投票权，只有阶段性的分红权。员工这些股份更多是利益共享，不涉及投票权，所以任总虽然只有1点多股份，但是实质控制权还是很强的。

    2、一票否决权。

    “同股不同权”，任总拥有一票否决权，不管华兴的高管做出了什么样的决定，只要任总否定那所有的决定都没有作用。任总的这种特殊权利决定了他在华为的实际控制权，所以虽然他只有1%的股权，他的实际投票权相当于接近100%。

    3、建立了广泛的利益分享机制。

    华兴最大的吸引力就是员工股份分红，持有华兴股份的员工分红上百万都是很正常的事情。任总之所以能够以1%左右的股权控制整个华兴，能够在华兴当中说一不二，而且还有那么多人死心塌地的跟着他干，最重要的原因舍得分享，舍得把企业的利益真正的分享给员工，让员工和企业绑定在一起。
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