第(2/3)页

    实际上，到了vp（副总裁）才是中级管理层，至于md（董事总经理）才算是踏入高级管理层。

    很多年前，外资投行刚进入中国的时候还闹出一个笑话。

    外资投行和四大行谈业务，然后对方来个vp，四大行要出个副行长以示对等。

    出了几次洋相之后才发现对方的vp译为副总裁，但实际上就是一个中层管理者，相当与科长之类的。

    这就很尴尬了……

    让一个副行长去接待一个科长级别的。

    打个直接点的比喻，就像是理发店里个个都是总监，听起来吓人的很。

    所以别看黄岚的级别是svp（高级副总裁），但实际上只是中层领导，距离高层还差一个director。

    论起收入而言，在国内，外资投行+中金是第一梯队，中信华泰第二梯队，后面就不说了。

    第一阶梯的刚进去一年到手40-60万左右，想要年薪过百万要3-5年以上时间。

    知乎上面什么动辄一进入顶级投行都年薪百万的，那是吹牛，瞎扯淡！

    以黄岚现在的级别年收入大概是150-300万之间，浮动大是因为金融行业比较吃奖金，遇到行业不景气的时候收入会大降。

    陈灏也不多绕弯子，眼睛直视着对方。

    “今天约见黄学姐，是想问问黄学姐有没有挪个窝的打算？”

    “怎么说？”黄岚脸色不变地问道。

    陈灏挺直着背，认真道：“是这样的，为了推荐光芯的研究，我打算成立一家光华创投，针对光电领域、芯片领域的一些有发展潜能的创业型公司进行收购或者入股……”

    就这个事情，陈灏口若悬河地将自己的想法全部道了出来。

    黄岚听着时不时点点头，陈灏说的这些她的确感兴趣，但是……

    “但是，我为什么要离开高盛去光华呢？”黄岚饶有兴趣地看着陈灏。

    她想看看陈灏会如何回答。

    一个世界顶级投行，一个是刚成立的创投公司。

    跟别提她的学历和能力，才32岁就已经是svp，再熬个3、4年升到director，然后在45岁前还是有望成为managior，也就是高盛投行部的高管。

    完全没有必要来光华这里屈就。

    陈灏面色平静，然后笑了笑，轻声道：

    “我可以给黄学姐现在待遇的1.5倍，而且我可以保证工作时长为一天8小时，双休。”

    黄岚口舌一阵干燥。
    第(2/3)页