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    “大家别急啊，刚刚说的只是保底奖金三十万，意思你们懂了吧？就是……奖励还有追加。

    第一是健壮性和BUG率，如果产品拿出来BUG率低，没有使用上的硬伤和崩溃情况，那么可以获得20%的奖励追加。

    第二个是时间节点的前移奖励，只要产品提前一天完成，那么总奖励就多加一万。也就是如果大家可以提前十天，总奖金就再追加十万！就是这么赤裸直接！”

    “太好啦！撸起袖子！加油干吧！！”

    听完他们宣布的这个奖励方案，公司瞬间就炸锅啦！

    李宗海虽然也没料到，这么简单粗暴的办法，竟然比任何鸡血讲座，户外团队训练所带来的员工积极性要强上不少……

    但是他摸着自己的小心脏，满脸还是写满了不舍。

    黄赦心里突然明白。

    其实很多老板并不是想不到，只是舍不舍得这么做。

    老板嘛，都是给一分钱希望可以花出一万块效果的人。

    黄赦心想，今天自己上位了，干脆好人做到底，当众说：“各位亲爱的同事，我还有一个提议！因为大家马上就要火力全开的赶项目，所以，我希望今天下午大家放半天的带薪假期，让大家调整出一个最佳的状态！”

    此言一出，全场所有人竟然半天没有说话。

    不少人已经眼光中晶莹闪烁。

    但是不知为什么，大家都没有说话。

    黄赦实在是弄不懂，自己当员工的时候，盼望的不就是两件事吗？

    一就是加钱，二就是放假。
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