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    反应了一会儿，宋先生才继续开口：“这怎么能失误？测过了，忘记了？”

    “这个助理啊，有爱心、乐于助人，说实话，人不错，就是做事不行，老是丢三落四的，经常忘了做过的事情，已经好些次了，这次不行，一定要从严处理。”

    真的忘记了！宋先生有点无语，再次出乎意料的回答。

    “您放心，费用退给您，这人我们会严肃、从严处理。”倪可保证。

    “那问一下，从严处理，会是什么结果？”宋先生问。

    “我们会结束合同，让她离开公司。”倪可回答。

    “啊？！”宋先生面部表情更严肃了，这也太严了吧？第三个出乎意料的答案。

    “不开除，那怎么办？看看，看看这些报告，铁证如山，我都帮不了她。”倪可一边说一边心里偷偷乐，夸赞自己的演技。

    “其实、其实也不是她的错。”宋先生艰难开口，“也不用这么严肃处理。”

    “怎么能不是她的错呢？不是她的错，难道是您的错？是您要求检测的？”倪可顺着说。

    “啊？哦，是的！是我要多检测几次的。”宋先生赶忙说。

    “您就别帮她说话了，您要测这么多次干什么？她是个挺好的人，但我们这里也有规矩。哎，只能感叹，有时候，好人不一定有好运气。”

    “怎么好人就没有好运气了！”宋先生不乐意了，“是我，就是我！我让她测的，我就是想多看看，看……”看什么呢？

    “多看看？看数值稳定？”倪可提示。

    “对！看看数据是否稳定。您也知道，最初来的时候，我在气头上，正想不开的时候，那时候怕测不准，后来就又测了一次，两次很类似，怕还是不准，就索性多做几次，我今天还准备做一次。”

    “哦，这样啊。那就不能怪小助理了。”

    “是不能怪她。”

    倪可点头，让助理进来，那就继续测试去。

    “哦对了，若要看稳定性，得拉长时间，拉长时间再测，那样比较好。”倪可在后头跟助理大声说。

    宋先生赶忙拉着助理大踏步走开了，倪可趴在桌子上，笑得肚子疼。

    彼得对李玲的事情十分上心，催促倪可进展。倪可找到了那位心理医生的联系方式，对方的名字叫郝群，好熟悉的名字，似乎在哪里看到过？

    倪可搜索了郝群，心理研究领域的知名人物，头衔一堆。在点击看那些研究项目的时候，倪可看到了倪志英的名字，原来他们合作过，是不是爸爸提过这个人，所以自己有印象？甚至小时候见过吧？毕竟自己经常在爸爸实验室里玩。

    午饭的时候，听小助理们叽叽喳喳，倪可好奇了解了一下，化妆品行业也出了一匹黑马。

    黑马事件一而再、再而三，什么原因？重复发生，就不再是偶然，背后必有缘由！

    　　


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