笔趣阁小说网_书友最值得收藏的免费小说阅读网

                                      鐧惧害鎼滅储
                                      鐧惧害鎼滅储

                                      第五百三十七章 公司人事-《重生到男主背锅当天》


                                          第(2/3)页

                                          “在之前的几次评估中我们都因为手里有作品而过关。”

                                          “可是这次的解约,完全没有任何头绪,不知道为什么要强行解约,不给我们一个理由,这让人怎么安心。”

                                          几人窃窃私语着,很快,便有身穿西装的几个人走了过来。

                                          奇怪的是,陶筱甄从未见过这个人。

                                          “大家好,我是人事部的范莫,这次召集大家来这里只是为了说明一下接下来的人员调动。”

                                          “现在你们当中应该已经有人收到了邮件,也就是解约合同。”

                                          “你们的合同上明文规定,甲方可以单方面提出解约,因此,恭喜你们六位,稍后请来到人事部领走你们剩下的工资。”

                                          说完这话,范莫便带着人匆匆离开了,等人走后,大厅之中这才像是炸开了锅。

                                          那几个收到了解约书的导演们则脸色煞白。

                                          而刚才和严导站在一起的其中一个导演浑身发抖,“我,我居然收到了……”

                                          闻言,严导霎时间脸色一变。

                                          “崔宇达?”

                                          “你怎么可能也收到?这没有道理啊!”

                                          崔宇达是行业内的一个二流导演。

                                          他语言到同时进入行业,两人擅长不同类型的影视剧。

                                          严导擅长讲故事,而崔宇达擅长画面。

                                          崔宇达在十年前曾经拿到过各种各样的奖项,可是在这十年内,却已经渐渐转型。

                                          只不过这转型的道路有些困难。

                                          现在崔宇达的状态正是严导此次大火之前的状态。

                                          与其说这是自身实力的缘故,倒不如说是运气。

                                          这个行业,运气很重要。

                                          崔宇达手里已经有了一个剧本正在准备拍摄,等待时机。

                                          可没想到,就这么……被梦阳道解约了。

                                          严导与他关系很好,说两人是铁哥们也不为过,听闻这个消息,严导已然按捺不住。

                                          “不行,我得问问为什么,这样裁员,公司应该负有责任。”

                                          陶筱甄也点点头,“合同上明文规定,的确甲方可以单方面解约,但前提是乙方有重大过失,或者受到法律裁决,否则,这样的解约就是不合理的。”
                                          第(2/3)页